Il 50% delle iscrizioni e il 50% delle votazioni determineranno la rappresentanza, 5% la soglia minima al tavolo, referendum per ogni CCNL.
Raggiunta l'intesa sulla rappresentanza sindacale. Si va dalle regole per "pesare" l'Rsu nella propria azienda, alla possibilità di contrattare solo al superamento di una soglia minima. Un contratto nazionale diventa valido se sottoscritto dalla "maggioranza". Vediamone insieme i dettagli. 
